Norma mare-mica-mare

Stirea postata pe portalul oficial de comunicare al MAI ne incanta privirea si ne alina cumva mahnirea restituirii celor 2 lei/ zi primiti “necuvenit”.
Se pare ca asa cum banuiam, contre dintr-un mediu care nu ne intereseaza au ajuns sa ne creeze deruta.
Ceva ne retine insa bucuria pana zvonul va deveni real si se va plati majorarea respectiva. Apoi va trebui sa asteptam ceva timp sa fim siguri ca nu ni se retin banii. Stirea are iz electoral dar daca se concretizeaza chiar nu conteaza mirosul.
Asteptam banii astia dar si altii pentru ca ii meritam si pentru ca munca din sistemul nostru este una speciala, dificila, ingrata dar obligatorie. Citește continuarea

Informare sindicala

Ne-am convins demult ca sistemul nostru este unul inchis din punct de vedere al comunicarii si al transparentei fata de angajati. Pentru a compensa acest deficit SNLP isi asuma rolul de informare a personalului si aduce la cunostinta membrilor, dar nu numai, informatiile ce parvin din zona administratiei.
Astfel, din articolul postat pe www.snlp.ro aflati raspunsul la unele intrebari iar altele isi au raspunsul in urmatoarea informare transmisa de secretarul general al SNLP prin e-mail.

Citește continuarea

Si parintii stiu de frica !!!

Am preferat ca in contexul actual de tensiune sindicala sa lasam spatiul pentru informarile BEx al SNLP si din acest motiv postarile pe portalul local s-au diminuat.
Adresa prin care ANP raspunde la limita termenului legal, totusi mai repede decat in alte cazuri, ne impresioneaza la maxim. La prima citire si fara sa ai habar despre cum merge sistemul ai putea crede ca ANP-ul se ingrijeste de noi mai mult decat parintii nostri. “Am acordat”, “vom vira”, “se va aplica” ….sintagme care ne creaza satisfactie … la piciorul de lemn proaspat frectionat. Chiar daca se cred parintii nostri, trebuie sa stie ca si parintii stiu de frica. Iata ca o arata in ultima perioada….adrese peste adrese in care se cer situatii, se fac calcule, virari de fonduri, intrebari despre deficit de personal, ore suplimentare, etc. Un pic de agitatie, strategica, apoi letargie, stim scenariu, este acelasi de ani de zile. Citește continuarea

Dupa aproape 8 luni …

Dupa aproape 8 luni, printre dinti ANP isi asuma anuntul ca sumele restante se vor plati. Aproape tardiv, acum cand oamenii au ajuns la capatul rabdarii plata devine un gest desuet pe care nimeni nu-l mai apreciaza.
Vom primi banii pentru ca ii meritam si s-a muncit pentru ei insa, rana a ramas iar dispretul cu care sunt tratati angajatii din sistem este de natura sa provoace o replica pe masura.
Drept urmare a sedintei de Consiuliu de astazi de la ANP, SNLP isi informeaza membrii si le solicita opinia privind oportunitatea si necesitatea organizarii unor proteste.
Probabil ca banii se vor vira pana pe 20, 25 sau 30 august insa modul in care ANP si MJ si-a tratat proprii angajati trebuie taxat. Citește continuarea

Calm, rational, ferm !

De la inceputul anului si pana in prezent anumite acte normative care fac referire la drepturile personalului bugetar si in special al celui din structura de aparare ar fi trebuit sa ne dea motive de bucurie si o oarecare motivare profesionala. Din pacate nu se intampla asta si in sistemul penitenciar. De aici si pana la a cauta vinovati in structurile de reprezentare sindicala este cale lunga.
Pot accepta ca liderii (reprezentantii sindicali) pot fi amagiti de administratie si chiar mintiti (asta deja s-a intamplat) dar acest lucru se poate intampla oricand cu oricine. Este important ca impreuna, toti cei care formam o structura sindicala sa participam activ cu propuneri, recomandari si idei la imbunatatirea calitatii activitatii sindicale iar acest lucru s-a intamplat de cateva ori numai in acest an la Filiala Giurgiu a SNLP. Colegii care au sesizat discordante in raport de alte structuri (MAI in special) au vazut sau vor vedea in perioada imediat urmatoare ca cele sesizate au fost preluate de sindicat in vederea initierii demersurilor pentru corelare. Citește continuarea

Cod galben de … restante

La inceput ne-am bucurat pentru actele normative aparute in legatura cu unele drepturile noastre salariale. Apoi am asteptat sa se intample plata, apoi s-au sesizat anumite probleme si au aparut discutiile, negocierile, schimbul de adresute intre sindicat si administratie. Am fost intelegatori si am acceptat unele explicatii.
Am vazut ca in alte curti se poate dar la noi NU.
“Sistemul nostru” este “altfel” ! … slab, inchis ermetic, fara interes fata de angajati.
Aici in sistemul penitenciar conducatorii “isi asuma” doar atunci cand traseaza noi sarcini suplimentare si la limita legii, isi asuma din buze ca nu pot tine pixul intre degete sa semneze. Administratiei ANP/MJ ii este teama de semnatura.
Este simplu sa conduci cand poti spune “nu sunt bani”. Toti putem conduce asa.
Filiala Giurgiu a SNLP a transmis permanent nemultumirea membrilor SNLP din Penitenciarul Giurgiu catre BEx SNLP. Citește continuarea

Dotari pentru personal (strict)

Am ceva vechime in unitate (inca de la infiintare) si incerc sa-mi amintesc daca vreodata institutia (indiferent de cine a condus-o) a considerat ca este necesar sa se preocupe de imbunatatirea conditiilor de munca ale personalului.
Cred ca are importanta doar ca argument pentru a inocula conducerii actuale necesitatea demersurilor noastre sindicale.
Mai concret, dupa cateva luni de interventii, discutii si presiuni am fost intelesi iar demersul nostru (pe care ni-l asumam cu mandrie) a fost finalizat.
In urma formularii unor propuneri concrete si a unei sedinte a Comitetului pentru SSM (solicitata de SNLP Giurgiu) in care Lorelai Damian si subsemnatul au solicitat imbunatatirea conditiilor de munca prin achizitia unor echipamente conducerea Penitenciarului Giurgiu a hotarat solutionarea cererii noastre.
Astfel, unitatea a procedat la achizitia urmatoarelor: 8 aparate AC (2 PP, 4 birouri supraveghetori si 2 birouri sefi sectie), 6 frigidere tip racitor destinate supraveghetorilor (1 aparat la 2 sectii), 15 boilere pentru chiuvetele din biroul supraveghetorilor, la garaj si sector vizita, telefoane fara fir si statii RTP pentru facilitarea comunicarii structurii de insotire si nu numai. In plus se achizitioneaza si echipament de proctectie pentru o anumita sectie cu regim special (in opinia noastra). Citește continuarea

Mergem spre … conflict ?

Vrand-nevrand observam crisparea, blocajul, dezinteresul major fata de personal si mai ales dorinta de sanctionare a “controlorilor” fata de cei care muncesc. Ma refer la atitudinea tuturor structurilor si esaloanelor care ne supervizeaza (ANP si MJ).
Le recomandam celor care “ne calca”, cercetandu-ne minorele abateri disciplinare (de multe ori inchipuite), sa prezinte la intrarea in unitatile controlate motivele pentru care ANP si MJ nu respecta legislatia si drepturile personalului….apoi daca mai considera oportun sa intre in unitati. Citește continuarea

Info locale – 05.07.2015

Maine, incepand cu ora 09.00 este convocata sedinta comisiei pentru analizarea si aprobarea pontajelor privind sporurile ce se acorda. Reprezentantii sectoarelor de activitate (membrii ai Comitetului de Filiala) au fost informati despre acest lucru si se asteapta propuneri si sesizari catre colegul Marius Jujan – vicepresedinte filiala si reprezentant SNLP in comisie pentru a regla la timp anumite, eventuale neclaritati.

La sesizarea unui membru, sef tura, cu ocazia ultimei sedinte de consiliu de conducere am ridicat problema acordarii concediului de odihna suplimentar (7 zile) in sensul ca in acest moment prevederile legale se cam suprapun. Am gasit intelegere la conducerea unitatii (era si normal, atata timp cat motivarea este foarte solida) in sensul acordarii concediului suplimentar pe anul in curs chiar daca angajatul nu a efectuat intreg concediul pe anul precedent. Am sesizat totodata si BEx al SNLP pentru a se reglementa acest aspect, daca se considera necesar, pentru tot sistemul. Citește continuarea

Sport si palmares

Pe langa problemele cele mai importante ale angajatilor unui penitenciar organizatiile (sindicale sau sportive) au atributul de a tine oamenii aproape si dupa orele de program. este desigur important si sa te faci cunoscut si respectat prin orice mijloace.
SNLP Giurgiu a continuat in aceasta perioada activitatile sportive organizate pentru membrii sai.
La competitia de tenis de masa dupa mai multe partide s-a concretizat clasamentul final, astfel: Locul 1 – David Claudiu, locul 2 – Manea Daniel si locul 3 – Coman Florin
Competitia de sah se afla in pragul finalelor un de desfasuratorul ia adus fata in fata pe Mihalache Ionut si Giuca Vlad in finala mare respectiv Nelepcu Costel si David Claudiu in finala mica. Citește continuarea