Comitet de Filială – 26.08.2014

Marţi, 26.08.2014 de la ora 14.00 a avut loc şedinţa de comitet lunară. Au fost convocaţi 20 de colegi, membrii SNLP reprezentanţi ai sectoarelor de activitate. Au răspuns convocării 10 membrii.
Ordinea de zi o cunoașteți din articolul precedent.
* Membrii Comitetului de Filială au fost informaţi despre iminenţa iniţierii negocierilor la nivel de unitate pentru încheierea acordului colectiv. Este o prevedere legală iar Filiala Giurgiu a SNLP a decis în urma consultării BEx. să declanşeze negocierile.
Vă solicităm tuturor să aduceți propuneri pentru a fi preluate şi incluse în acord în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă şi pentru respectarea drepturilor salariaţilor.
SNLP este singura organizaţie sindicală care poate iniţia şi purta negocieri cu conducerea unităţii, fiind organizaţie sindicală reprezentativă la acest nivel.

* Vicepreședintele Eugen Petcu a informat despre stadiul dosarelor aflate pe rol şi despre cele 2 dosare de urmărire penală în care peste 20 de colegi sunt implicaţi. Filiala Giurgiu a SNLP colaborează foarte bine cu avocatul Bogdan Scarlatache şi sperăm să ducem la bun sfârşit toate acțiunile deschise precum şi dosarele în care membrii SNLP sunt citaţi în diferite calităţi.
* S-a pus în discuţie modalitățile prin care membrii SNLP iau cunoştinţă de acțiunile întreprinse, activitățile din unitate, probleme, etc. Membrii comitetului au confirmat că toate canalele de informare sunt necesare şi utile (site, Facebook, avizier, verbal, sms).
* Au fost discutate câteva probleme ce ţin de desfășurarea atribuţiilor de serviciu şi de imixtiunea altor persoane în activitățile sectorului operativ.
* S-a pus în discuţie solicitarea colegului Jeane Petrişor privind implicarea Filialei Giurgiu a SNLP în sprijinul soţiei sale care trece printr-un moment greu având în vedere situaţia medicală dificilă. Ţinându-se cont că în regim de urgenţă şi în mod excepţional în luna aprilie, în urma consultării membrilor comitetului, s-a acordat un ajutor financiar în sumă de 700 lei, s-a hotărât ca situaţia să fie expusă personalului unităţii prin înființarea unui tabel în care cei care doresc să doneze o sumă la salariul din septembrie. Tabelul este însoţit de apelul umanitar al colegului nostru şi documente medicale.
Așa cum am făcut-o de-a lungul anilor cred că putem din nou să dăm dovadă de solidaritate, colegialitate şi omenie, drept urmare vă rugăm să nu treceți nepăsători pe lângă tabel.

Aniversare – 3 ani !

imagesPortalul Filialei Giurgiu a SNLP, www.sindicatulnostru.ro, împlinește astăzi 3 ani de prezență în atenția membrilor din Penitenciarul Giurgiu dar și a altor colegi din unitate și din sistem.
Constat cu bucurie că este urmărit și de persoane din afara sistemului penitenciar și chiar apreciat pentru modul în care găzduiește informațiile. Citește continuarea

Academia Sindicală – cursuri

In atentia MEMBRILOR BNS
Fundaţia Friedrich Ebert a dezvoltat în parteneriat cu organizaţiile sindicale  un program de formare adresat tinerilor activişti din rândurile mişcării sindicale, urmărind creşterea competenţelor şi abilităţilor acestora în domenii fundamentale pentru activitatea sindicală.

Începând cu anul 2010 Fundaţia Friedrich Ebert oferă tinerilor sindicalişti oportunitatea de a-şi perfecţiona cunoştinţele şi abilităţile în cadrul unui program de instruire inovativ.

Condiţii de participare

Pentru a fi eligibili toţi cei care doresc să aplice pentru programul anual trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

  • să aibă vârsta între 20 şi 36 de ani;
  • să aibă o implicare activă în organizaţia din care face parte;
  • să facă parte dintr-un sindicat ce activează într-o companie din sectorul privat (NU sectorul bugetar)
  • să nu mai fi participat la programul FES  Academia Sindicală în trecut

Citește continuarea

Convocator – august 2014

Membrii Comitetului de Filială al Filialei Penitenciar Giurgiu a SNLP sunt convocați pentru ședința lunară (august) în data de 26.08.2014 / ora 14.00 la sala de pregătire de la parterul pavilionului administrativ.

Conducerea filialei recomandă celor care nu pot participa să desemneze colegi din cadrul aceleiași structuri pe care o reprezintă spre a fi prezenți la întâlnire.

Cu ocazia ședinței, pe lângă discuțiile legate de ordinea de zi sunt discutate și probleme individuale sau de grup ale membrilor SNLP.

Suplimentar celor convocați conform R.O.F a SNLP, la ședința lunară a comitetului sunt invitați să participe toți cei interesați, care au calitatea de membru SNLP. Citește continuarea

Adresă SNLP către DG

Stimate domnule director general

Va solicitam o serie de raspunsuri concrete la probleme apreciate de noi ca prioritare si ne exprimam speranta ca veti oferi aceste raspunsuri in timp cat mai scurt pentru a permite organizarea unor intalniri bine setate, in spiritul aspectelor dezbatute cu ocazia intalnirii organizate de Ministerul Justitiei, in luna iulie 2014. 

Avand in vedere faptul ca problemele enumerate mai jos, cu privire la care va adresam intrebari, vor fi ridicate de SNLP si la intalnirile cu ministrul justitiei din perioada urmatoare, apreciem ca ANP trebuie sa incerce solutionarea unei parti dintre acestea pentru a nu incarca si tensiona intalnirile de nivel superior. Citește continuarea

Informare Consiliul de Conducere 11.08.2014

La ședința Consiliului de Conducere din data de 11.08.2014 din partea SNLP Giurgiu a participat vicepreședintele Daniel MANEA și Aurel CIAUȘU.
Informarea realizată de Daniel Manea o puteți vizualiza mai jos.

Luni 11.08.2014 incepând cu ora 14.00 s-a desfășurat sedința Consilului de Conducere care a avut pe ordinea de zi 4 puncte și bineînțeles rubrica diverse.
În deschiderea ședinței directorul unității ne-a prezentat un nou cadru al Penitenciarului Giurgiu, subinspector Catrina Mihai.Tot directorul unitații a precizat că a solicitat ANP repartizarea, pentru Penitenciarul Giurgiu, a cel putin 30 de absolvenți ai SNPAP Tg Ocna,dar rămâne de văzut rezultatul acestei solicitări in luna septembrie.
În continuare au fost prezentate 3 cereri, ale unor colegi, prin care, aceștia, solicită să se mute în alte unități penitenciare.Pentru toate avizul a fost nefavorabil,chiar dacă au fost susținute de unele persoane prezente la ședință. Citește continuarea

Punct și…continuăm

fără titluA fost o săptămână în care am ales să punctez mai apăsat unele probleme cu care se confruntă unitatea noastră. Am spus direct, face to face directorului unității și public prin postarea celor câtorva articole cam cum stau lucrurile pe la noi.
Este doar un eșantion din multitudinea problemelor cu care ne confruntăm și care au un singur punct de plecare (îl știm care este dar nu consider oportun să revin asupra lui momentan).
A fost o bună ocazie să testez cumva reacția membrilor și personalului unității la o asemenea abordare a activității sindicale.
Am constatat și aspecte pozitive dar și negative. Mă bucură foarte tare interesul altor membri SNLP din țară față de modul în care noi suntem organizați și înțelegem să ne rezolvăm problemele prin implicare graduală. Ce se întâmplă în această perioadă cu activitatea site-ului și a paginii de facebook este doar începutul și nu facem decât să informăm asupra neregulilor. Mulțumim și pe această cale tuturor celor care înțeleg să ne fie prieteni și celor care au ales să ne promoveze acțiunile (Facebook: SNLP Penitenciare, Radu Hilohe – lider SNLP Galați, etc.). Tocmai pentru că ne-am săturat să ținem sub preș tot ce se întâmplă la noi în unitate, am acceptat relaționarea cu toți membrii SNLP din țară care sunt interesați. Citește continuarea

Vânatoare vs Protecție

În ultima perioadă, din ce în ce mai mult personalul unității se simte admonestat, tras la imagesZPWNEUB8răspundere sau vânat, pentru orice neregulă cât de neînsemnată ar fi. Situațiile în care se presupune că angajații s-ar face vinovați de abateri disciplinare nu țin cont de condițiile reale de muncă ci se raportează doar la legislația și regulamentele în vigoare.
Fără a se oferi angajaților mijloacele prevăzute de aceeași legislație, sunt taxați pentru orice nimic și sunt inhibați în exercitarea activității.
O structură care ar trebui să culeagă informații și să le fructifice în rezultate care să prevină evenimente grave este folosită în toate cazurile ce țin de verificarea unor situații presupuse a fi abateri disciplinare sau mai știu eu ce. O structură de acest tip nu trebuie să-și piardă timpul cu culegerea de informații de genul: cine a divorțat, cine s-a cuplat și cu cine, cine întârzie la serviciu, cine și unde își petrece timpul liber, etc. Sincer, nici nu cred că așa procedează colegii noștri.
Citește continuarea

E timpul comediei :)

imagesC1JMX98EDa, a sosit momentul comediei și acest lucru ne este dovedit de un răspuns al conducerii unității la 3 întrebări clare și punctuale legate de organizarea tragerii din iulie.
Solicitare SNLP
Răspuns hazliu
Iar acum după ce am lecturat cele 2 documente să le analizăm puțin.
Sunt clare cele 3 întrebări către conducerea unității și nu identific vreun răspuns din partea acesteia.
Dacă aceasta este forma de respect față de o entitate care numără peste 300 de membrii, atunci… Citește continuarea

Despre seriozitate

Ieri am considerat necesar să intru în biroul directorului pentru a discuta câteva probleme sindicale din mulțimea care există în unitate. Am constatat cu oarecare surprindere că acesta afișa o mină supărată vis-a-vis de subsemnatul, atitudine datorată din câte am înțeles, articolului de luni postat pe site-ul local al SNLP.
În calitate de responsabil al organizației sindicale nu consider că articolul cuprinde aspecte ce pot supăra ci a fost redactat ca o informare a membrilor SNLP și implicit pentru întreg personalul unității cu privire la discuțiile din ședința organizată în data de 04.08.2014.
E adevărat că acuzația s-a oprit la faptul că articolul ar fi incomplet (nu mincinos, eronat sau tendențios !!!). Nu am sesizat ce înseamnă “incomplet” și nici directorul unității nu mi-a spus însă, acuzația se poate baza pe informațiile pe care dânsul le-a primit deoarece nu a citit materialul ci doar a fost informat (eu bănuiesc de către cine). Citește continuarea