Portavoce

downloadVazand cum stau treburile in ultima vreme, tot mai multi membri cer actiuni ferme pentru solutionarea problemelor.
SNLP este o organizatie sindicala care pune pret pe dialogul social, pe comunicare si intelegere.
De fapt, cred ca trebuia scris A PUS PRET.

Am luat act de scrisoarea deschisa transmisa MJ si ANP, am comunicat punctul nostru de vedere privind necesitatea actiunilor sindicale pe toate planurile. Intelegem strategia sindicala si asteptam semnalul…transportul este pregatit.

Membrii SNLP Giurgiu sunt mai pregatiti ca niciodata pentru a participa la actiuni.
Tocmai pentru ca suntem o organizatie serioasa am declinat invitatiile din presa locala pentru interviuri si comunicate.
Observam cu stupoare cum sistemul a suportat in tacere atacul presei centrale si nu a schitat niciun gest. Observam ermetizarea fata de presa, fata de sindicate, fata de oameni si o consideram o strategie gresita.
Ne asumam noi rolul de comunicatori cu presa, pentru ca daca am tacut pana acum oricum nu s-a rezolvat nimic. Citește continuarea

Oameni misto….luati la misto

images (1)Cred ca am exagerat un pic in titlu din punct de vedere al bunului simt de care mi-am propus sa dau dovada cand postez pe acest portal. Am facut-o intentionat pentru a transmite clar si raspicat mesajul lucratorilor catre cei care au decizia pentru sistemul nostru.
Un sistem greu incercat, in care presiunea pusa pe angajati e maxima dar recompensarea materiala a muncii lor este sub prevederile legale si absenta cu desavarsire din punct de vedere moral. Primim multumiri de la alte structuri din sistemul de aparare cu care colaboram dar niciodata de la cei care conduc sistemul (MJ sau ANP).
Mai nou ANP verifica indeplinirea sarcinilor de serviciu in sectorul operativ prin vizionarea de la distanta (70 de km) a unor inregistrari video. Citește continuarea

Altfel, nu se poate !

imagesSe constata din ce in ce mai des in ultima perioada ca angajatii sistemului penitenciar sunt luati la misto. Ba de unii, ba de altii. Suntem aburiti si pacaliti cu niste argumente care sunt puerile, suntem pasati de la unii spre altii iar drepturile noastre sunt neluate in seama.
Ce se intampla momentan in sistem ne trimite la capatul rabdarii si intrece orice limita. Nu intelegem sub nicio forma de ce este nevoie de fiece data de amenintari sindicale pentru a se intampla ceva bun in sistem.
Punctul de vedere al Filialei Giurgiu a S.N.L.P. este limpede si asumat de lider:
A sosit vremea actiunilor sindicale in forta (proteste, mitinguri, actiuni in instanta, etc.).
Filiala Giurgiu a S.N.L.P. este pregatita sa-si ceara drepturile in strada pentru membrii sai.
Bunul simt si pacea sociala pe care am girat-o nu au condus la nimic concret pentru oameni.

Amanunte: Sindromul Pinochio

Alegeri SNLP Giurgiu

În temeiul art. 29 alin. 5 din Statutul Sindicatului Naţional al Lucrătorilor de Penitenciare şi art. 17 lit. “a” din R.O.F. al S.N.L.P. se convoacă Adunarea Generală a Filialei S.N.L.P. Giurgiu pentru data de 30 martie 2015, ora 14.00, la sediul Penitenciarului Giurgiu, în clubul unităţii, cu următoarea ordine de zi:

  • Alegeri pentru următoarele posturi:
  • Preşedinte filială
  • Vicepreşedinţi filială (5 posturi)
  • Propuneri, recomandări, solicitări, probleme sesizate de membri S.N.L.P.

Citește continuarea

Ordine publicate

Așa cum deja se discuta, două Ordine de ministru au fost publicate în Monitorul Oficial.
OMJ_821.2015_majorari_75
OMJ_820.2015_majorari_50

Emiterea, la presiunea sindicatelor, reprezintă un pas timid spre normalitate. Urmează alte OMJ-uri cum ar fi cel referitor la decontarea dispozitivelor medicale (ochelari) sau a plăţii sumei de 100 lei pentru sectorul medical şi asistenţii sociali.
Este în curs de modificare Decizia DG al ANP nr. 569/2012 în vederea corelării cu Ordinul actual privind plata majorării pentru munca din zilele de sâmbătă şi duminică.
Amănunte suplimentare şi pe http://www.snlp.ro/.

BEx – Informare 27.02.2015

     Astazi (27.02.2015) ministrul justitiei a emis 2 OMJ-uri, respectiv cel cu privire la acordarea majorarii de 75% cat si ordinul privind acordarea sporului de 50% pentru misiuni speciale .
Avand in vedere ca s-au emis aceste 2 OMJ-uri cat si faptul ca in cel mai scurt timp se va emite si ordinul care reglementeaza plafonul de decontare al lentilelor de ochelari  cele 2 organizatii sindicale au decis sa amane cu 1 saptamana protestele planificate pe data 4 martie  2015.
In acest interval de timp vom impune clarificari ale interpretarii in sensul dorit de membrii de sindicat, sens in care marti 3 martie 2015 am stabilit de comun acord o intalnire cu DG  Claudiu Bejan pentru aceste interpretari.
  Daca in urma acestei intalniri nu se vor emite aceste interpretari unitare consideram ca se vor inregistra riscuri in aplicarea neunitara sau neacordarea  acestui drept si vom relua protestele in saptamana urmatoare.
SNLP si FSANP vor transmite o adresa comuna care sta la baza deciziei de amanare cu 1 saptamana a protestelor si in care se vor solicita  interpretarile pe lege.  Adresa va fi transmisa in teritoriu presedintilor de filiale sindicale, conducerii ANP cat si primariei capitalei pentru o noua solicitare de protest.

Florin Stoica Secretar General SNLP

Pași spre dialog

După o lungă perioadă în care pe plan sindical s-a încercat conștientizarea tuturor că fără un dialog și o comunicare consistentă și reală nu se pot rezolva eficient și corect dificultățile și problemele apărute inerent în executarea sarcinilor de serviciu a sosit și momentul în care constatăm că se fac pași în acest sens. Astfel, începând cu data de 09 februarie, în fiecare zi de luni a săptămânii are loc o întâlnire între directorul unității și ofițeri din sectorul operativ. După caz sunt invitați și factori de decizie din alte sectoare de activitate pentru a se lua decizii, în consens și cunoștință de cauză. Apreciem acest pas timid și încurajăm la întâlniri în care să se discute și să se rezolve problemele angajaților în exercitarea serviciului. Am observat în cele 2 întâlniri la care am participat până acum (la solicitarea mea, cu acceptul directorului) că optica în ceea ce privește relația șef-angajat se vrea schimbată.

           Pentru că interesul sindical este să păstreze contactul între administrație și angajați am propus conducerii o întâlnire lunară în fiecare primă zi de luni din lună, între orele 06.15-08.15 la sala de pregătire cu personalul unității care intră sau iese din serviciu. Participarea angajaților nu este obligatorie însă, din punctul meu de vedere este deosebit de importantă. Este o altă pârghie prin care S.N.L.P. încearcă să rezolve în mod onest și civilizat problemele cu care personalul se confruntă. Vă invităm așadar să vă exprimați lejer, neformal în cadrul acestor întâlniri la care conducerea filialei va fi prezentă de fiecare data. După o perioadă vom evalua eficiență acestor întâlniri și în Comitetul de Filială vom decide continuarea sau nu.

            Tot în legătură directă cu dialogul social, după o perioadă de câteva luni, în ședința Comitetului de Filială s-a hotărât prezentarea reprezentanților S.N.L.P. la ședințele Consiliului de Conducere al unității. De asemenea, la ședințe, suplimentar reprezentantului sindical, care de regulă este prin rotație unul dintre vicepreședinți, vor fi prezenți și 2 membri pentru asigurarea unei transparențe reale. Menționăm că absența S.N.L.P. de la ședințele CC a fost o reacție la lipsa de comunicare a conducerii unității.

           Solicitare întâlnire lunară

Sport și sănătate

 

Interesul S.N.L.P Giurgiu pentru obținerea de beneficii și facilități membrilor săi este permanent. Desigur forța ne este dată și de numărul important de membri. Din aceste motive acum câteva zile am convenit la o nouă și interesantă colaborare între S.N.L.P. și o Asociație sportivă.
Astfel, FCM GIURGIU JUDO al cărei fondator și responsabil este colegul nostru Florin Roșca, ne-a propus folosirea sălii de sport în condiții foarte avantajoase.
Vă invităm așadar, la sala de sport situată vis-a-vis de restaurantul Rustic, între blocuri, în locația unei centrale termice dezafectate (lângă parcul Milan).
Sala este dotată cu aparate pentru forță, benzi de alergarea și alte echipamente potrivite pentru sportivi de nivel mediu (majoritatea, nu cred că depășim nivelul). Citește continuarea

Condiții de muncă

Dacă până acum ceva timp Filiala Giurgiu a S.N.L.P. a suplinit instituția în ceea ce privește îmbunătățirea condițiilor de muncă (timid dar am făcut-o), am ales să ne schimbăm strategia și să solicităm mai apăsat ca aceste lucruri să fie făcute de administrație.
Până la un punct putem înțelege bugetul redus și prioritizarea achizițiilor însă, considerăm că a sosit vremea ca personalului să i se acorde atenția cuvenită.
Solicităm doar respectarea unor prevederi legale și asigurarea unor condiții decente de muncă. Citește continuarea

OMJ-uri via proiecte

La acest moment prin ANP se poartă discuții, în cadrul unor grupuri de lucru, privind redactarea unor proiecte de O.M.J. Se lucrează intens și sperăm și cu … folos.
Se află așadar în lucru proiecte cum ar fi:
O.M.J. privind plata muncii în zilele de sâmbătă şi duminică (inclusiv pentru personalul care lucrează în ture);
O.M.J. privind acordarea majorării pentru cei care desfăşoară misiuni speciale;
O.M.J. privind acordarea sumei de 100 lei pentru personalul medical şi cei din domeniul asistenţei sociale.
O.M.J. privind stabilirea unor plafoane la decontarea lentilelor.
Din surse sindicale se confirmă faptul că se lucrează cu interes la aceste proiecte iar S.N.L.P. se va ocupa de urgentarea transformării proiectelor în ordine.