Întâlnire escorte-conducere

În sfârșit, după câteva încercări eșuate din diverse motive, a avut loc întâlnirea solicitată de colegii din cadrul structurii de escortare cu conducerea unității. Apreciem efortul directorului adjunct SDRP, care a participat fiind în concediu de odihnă și le mulțumim deopotrivă celor 2 directori prezenți (dl. Stănică și dl. Muscalu) la ora 06.15 la sala de pregătire.
Întâlnirea a durat 80 de minute și s-a discutat pe adresa ce a fost anterior depusă de SNLP, prin care se solicita conducerii rezolvarea unor probleme sau se aduceau la cunoștință aspecte care îngreunează activitatea colegilor de la escortă.
Cei care au considerat necesar au vorbit liber și au punctat prin exemplificare anumite dificultăți cu care se confruntă.
Din păcate multe dintre discuții au un caracter confidențial, operativ, ceea ce ne face să ne cenzurăm, însă cei direct implicați au fost prezenți și au luat la cunoștință de modul în care conducerea a luat act de acestea.
Au fost probleme pentru care așteptăm rezolvarea, însă, de cele mai multe ori reacția conducerii a fost una care a denotat o detașare.
Se cere permanent, pe bună dreptate, respectarea legislației dar când solicităm sprijin material ni se ridică din umeri justificându-se lipsa fondurilor. Ei bine, nu poți cere dacă nu dai în schimb.
Nu sunt soluții pentru climatizarea dubelor și nu știm dacă se va reuși ca sistemul de comunicare între cabină și dubă să fie funcțional dar trebuie să ne facem treaba. Este un exemplu mic de cum se pune problema.
S-au notat problemele, probabil vor exista termene și responsabili și vom fi informați luna viitoare că aproape o solicitare a fost soluționată favorabil din cele 10.
Noi ne vom face în continuare datoria față de membrii de a facilita întâlniri cu cei din conducere, însă, pe de altă parte constatăm demoralizarea ce-i stăpânește din ce în ce mai mult. Încă nu se tem să vorbescă despre problemele lor dar speranța că ceva se va schimba în bine scade de la zi la zi.
Nu este părerea mea ci a personalului unității, din păcate.
Nu putem înțelege atitudinea administrației față de activitatea personalului deficitar care lucrează în condiții din ce în ce mai grele (profilul unității, volumul de muncă, legislația stufoasă, deficit de personal, lipsă fonduri financiare, etc.).
O problemă devine și asumarea răspunderii când la întrebări referitoare la cine își asumă o anumită responsabilitate se face liniște.
Le mulțumim colegilor din cadrul structurii de escortare care din respect pentru șefii direcți și unitate își desfășoară în continuare activitatea în condiții foarte grele dar fără probleme și așteptăm să vedem dacă ne înșelăm cu privire la implicarea conducerii în rezolvarea problemelor ridicate.

Comentarii închise.