Concursuri pentru angajare

concursLa mitingul din august printre revendicări s-a aflat și cea referitoare la acoperirea deficitului de personal din sistem. S-a cerut vehement ca angajarea de personal să fie o prioritate pentru administrație (MJ/ANP).
Bănuim că ce se întâmplă acum, pe final de an, are o legătură cu cerința noastră. Se pare că am fost înțeleși parțial deoarece observăm că se organizează concursuri pentru posturi “de nișă” unde este adevărat că există deficit și nevoie de personal.
Ne-am fii bucurat și mai mult dacă în sectorul operativ deficitul de personal ar fi fost diminuat. Este oricum un pas (mic și timid) spre mai bine.
Așteptăm declanșarea concursurilor din sursă externă pentru sectorul operativ deoarece nu credem că suplimentarea numărului de elevi la SNPAP Tg. Ocna este singura soluție care să acopere valul de pensionări ce urmează începând cu 01.01.2016.
Cred că printre soluțiile care ar putea păstra personalul în sistem se află majorarea salarială, plata orelor suplimentare efectuate, plata altor drepturi prevăzute în legea de salarizare actuală, protecția personalului împotriva amenințărilor deținuților, sprijinul și protecția personalului în fața acuzațiilor penale în legătură cu atribuții de serviciu pe care este imposibil să le exercite, etc. Citește continuarea

OMJ 875 – decont lentile

652x450_018167-ochelari-de-vedereDupa juma de an….se deblocheaza acordarea unui drept prevazut de legislatie. Greu de tot si numai dupa ce sindicatele au dat dovada de acceptare a unei atitudini ciudate a MJ. Astfel, un proiect de ordin negociat intre ANP si sindicatele din sistem a fost respins de MJ si refacut cu ajustari importante, plafonand destul de serios decontarea lentilelor. Ordinul a fost semnat in martie si ulterior blocat de sindicate care au incercat ajustarea in sens pozitiv pentru personal. Din pacate ne-am lovit de lipsa de intelegere a ministerului si pentru deblocarea situatiei a fost nevoie de acceptarea ordinului asa ciuntit cum a fost semnat.
OMJ_875 din 2015_lentile

Oameni misto….luati la misto

images (1)Cred ca am exagerat un pic in titlu din punct de vedere al bunului simt de care mi-am propus sa dau dovada cand postez pe acest portal. Am facut-o intentionat pentru a transmite clar si raspicat mesajul lucratorilor catre cei care au decizia pentru sistemul nostru.
Un sistem greu incercat, in care presiunea pusa pe angajati e maxima dar recompensarea materiala a muncii lor este sub prevederile legale si absenta cu desavarsire din punct de vedere moral. Primim multumiri de la alte structuri din sistemul de aparare cu care colaboram dar niciodata de la cei care conduc sistemul (MJ sau ANP).
Mai nou ANP verifica indeplinirea sarcinilor de serviciu in sectorul operativ prin vizionarea de la distanta (70 de km) a unor inregistrari video. Citește continuarea